Ключевой проект
ОЦРВ — система адаптации сотрудников2026
Корпоративные знания, разложенные по ролям, ситуациям и форматам.
Для ИТ-компании с более чем 1200 специалистами в 11 городах написал текстовую часть системы адаптации: материалы первого дня, путеводители для сотрудника и руководителя, тематические памятки и контент чат-бота «Попутчик».
Исходную структуру бота переработал в два сценария: пошаговый маршрут новичка и справочник для всех сотрудников.
Моя роль: контент-стратег, автор текстовой части системы
Смотреть проект →









